Hablemos enserio del Coaching para tiempos de crisis

Fernando Sáenz Ford nos dice “En época de crisis no hay margen para errores en las decisiones estratégicas y tácticas, ni para negligencias de parte de quien ofrece soluciones. El enfoque del Coaching, es medular para el liderazgo y la creación de sustentabilidad en tiempos de crisis. Es sin duda, una herramienta potente y sobre todo un modo de ser en el mundo incierto. Sin embargo, el Coaching de primera generación, aquel que se apoya en el pensamiento positivo, o en leyes universales, o en una serie de “buenas preguntas” para la acción, resulta insuficiente y contraproducente. No basta con desear algo intensamente. No es cuestión de trabajar más horas, o reflexionar “sobre lo que nos falta” para lograr lo que queremos. El Coaching que propongo, es el Coaching de tercera generación (o tercera ola) madurado desde el pensamiento complejo, adecuado a los diferentes lenguajes y culturas en que se aplique, basado en la mirada sistémica-sistémica, contextualizado en los escenarios futuros, y con bases bio/psico/cultural... incluyendo todo lo que nos brindo el coaching de 2da y 1ra generación.
Por eso es importante preguntar y asesorarse antes de iniciar cualquier proceso de Coaching, en especial en estos tiempos donde los recursos tradicionales escasean. Otro punto importantes a la hora de elegir coaches, es conocer cuales han sido sus conductas otros tiempos de crisis, y como ha capitalizado esas experiencias para presentar una oferta seductora y poderosa.